今年以来，神木煤化工天元公司纪委立足“监督的再监督”职责定位，以“抓早抓小、防微杜渐”为导向，紧盯关键少数、重点领域和隐形变异问题，坚持“三向发力”，切实把监督融入日常、抓在经常，以精准监督推动党风政风持续向好。

聚焦“关键”，在教育提醒上发力

天元公司纪委坚持将纪律教育与重点提醒融入日常。聚焦易发多发腐败问题的关键岗位和重点人员，分层次开展廉洁警示教育和集体提醒谈话，通过学习党纪法规知识、通报典型问题案例、集中观看廉洁警示教育片等，向关键岗位人员讲明纪律要求、讲清违纪危害，提醒党员干部职工严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，养成学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉。今年以来，常态化开展警示教育4次，覆盖重点岗位人员200余人次。

紧盯“重点”，在监督方式上发力

坚持以“拓宽监督渠道、提升发现能力”为抓手，推动监督关口前移。围绕职工群众身边不正之风和腐败问题的重点领域、重要岗位以及关键环节，在生产现场等10个点位设置了监督举报牌，通过来访、来电和二维码等多种方式，畅通职工群众监督举报渠道，形成纪检监督与职工群众监督的强大合力，有效提升了日常监督的覆盖面和精准度。同时，天元公司纪委还建立了问题线索快速处置机制，对问题早发现、早提醒、早纠正。

抓在“经常”，在监督机制上发力

充分激活“三个一”监督机制效能，构建“主动监督、跟进监督、靠前监督”工作体系。围绕日常监督重点，聚焦安全生产、项目建设、物资采购、重点任务落实等方面开展监督检查8次，紧盯违规公款吃喝、公车私用、违规收受礼品等“四风”问题开展明察暗访10余次。综合运用调查问卷、“四不两直”等多样化监督方式，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动问题整改5项，完善修订制度4项，为天元公司高质量转型发展注入“廉动力”、筑牢“防腐堤”。