今年以来，神木煤化工天元公司锚定高质量发展新航向，实干奋进、攻坚突破，通过班组提质、人才赋能、创新驱动等，全面激发企业内生动力与发展活力，全力推动企业在高质量转型发展中乘势而起、蹄疾步稳。

班组提质筑根基

深入推进“五型五佳”班组标准化建设，修订完善班组建设工作方案，压实各层级各方面责任，开展督导检查8次，组织评定星级班组26个，兑现奖励19万元，不断夯实班组管理基础，提高班组执行力、战斗力和创新力，以班组建设实效推动经营质效提升。扎实开展安全管理标准化班组创建工作，通过内部评审和认定，命名三级安全管理标准化班组3个。大力推进日成本核算进班组，梳理降耗点76 处、307条，累计节约生产成本 105.67 万元。副产品中心运行三班荣获2025年榆林市班组建设大赛二等奖。

人才赋能激活力

持续推进职工素质提升，共计开展安全、技术、管理等方面培训286次，231 人通过职业技能等级评聘，61人通过专业技术职称评聘。优化“安康杯”岗位劳动竞赛组织模式，设置班组竞赛和个人竞赛两个环节，全面检验班组建设成果，提升职工专业能力。修订完善《师带徒人才培养管理办法》，结成师徒97对，积极搭建新员工成长“快车道”。组织43名职工参加神木煤化工公司“精英工匠”素质提升培训班，8人获“优秀学员”称号。1人获神木煤化工公司“技术能手”称号，天元公司荣获榆神工业区第三届多种形式消防救援力量运动会团体第三名。

创新驱动增后劲

围绕炭品转型、油品升级、精细化工等方面持续开展技术攻关，共计获得国家授权专利14件，30万吨/年吸附分离提质增效项目累计创效7881万元。充分发挥劳模工匠人才创新工作室示范引领作用，选取确定1项跨联盟攻关课题和11项重点攻关课题，不断破解制约转型发展和效益提升的瓶颈问题，有力推动企业技术革新、工艺优化和管理提升。持续开展“揭榜挂帅”“人人都是创效者，岗位就是利润源”和全员“双创”等活动，确定循环水系统改造等6个攻关项目，征集“双创”成果28项，评定优秀成果8项，创造效益252万元。