10月24日，陕煤集团“四项重点工作”项目竞赛高效内外协同（工会业务）决赛圆满落幕。神木煤化工公司凭借劳模和工匠人才创新工作室联盟建设的显著实践成效与特色鲜明的协同创新模式，并通过情景剧形式的精彩展现，受到评委和观众的一致认可，获得三等奖。

情景剧围绕“劳模和工匠人才创新工作室联盟”的真实案例展开，以炭化炉频繁堵料这一制约生产效率的难题为引子，通过角色演绎、剧情推动以及PPT动态展示，生动再现了联盟从机制搭建、问题发现到联合攻关的全流程实践。

2024年，神木煤化工公司高度整合企业内部劳模和工匠等群众性创新资源，成立劳模和工匠人才创新工作室联盟，搭建起跨企业、跨部门、跨专业的协作平台。联盟充分发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能等作用，以“课题负责制”为抓手，聚焦生产难点、风险高点、环保痛点、效益低点和“三新”热点，采用“制度化管控、清单化推进、项目化实施”的管理模式，推动创新课题攻关工作高效有序开展，形成了“资源共享、优势互补、难题共解、成果共创”的良好局面。

今年，联盟先后攻克了多项制约企业发展的技术瓶颈，创新创效超800万元；44项成果获得2025年陕西省企业“三新三小”竞赛奖，占陕煤集团获奖项目总数的17%。辛文辉劳模和工匠人才创新工作室获陕煤集团首批命名，获得50000元补助资金；2名联盟成员获评2025年榆林市“驼城工匠”。