为深化落实“三项制度”工作要求，激发人才活力，依据神木煤化工公司《中层管理人员管理办法》，现就神木煤化工公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。

一、竞聘岗位、人数

本次公开竞聘岗位6个。

1.神木富油能源科技有限公司生产副总经理1人（集团公司中层管理四级）；

2.神木煤化工公司工程技术服务分公司生产技术副总经理1人，安全副总经理1人（集团公司中层管理四级）；

3.综合管理部部长1人，安全管理部部长1人，工程技术部部长1人（神木煤化工公司工程技术服务分公司中层管理人员）。

（竞聘岗位职责详情见附件1）

二、报名范围

神木煤化工公司本部、所属各单位及东鑫垣公司在册员工。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.符合神木煤化工公司《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。

3.未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用。

4.具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.工龄：陕煤集团4年以上工作经历。

2.任职年限：竞聘集团公司中层管理四级的人员，一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。

（三）岗位要求

1.生产副总经理

大学及以上学历，化工工艺相关专业，化工相关专业中级及以上职称，拥有生产管理工作经验者优先考虑。从事相关管理工作8年以上，年龄45周岁以下。

2.生产技术副总经理

大学及以上学历，化工、电气、机械等工程技术类相关专业，化工相关专业中级及以上职称，拥有检维修管理工作经验者优先考虑。从事相关管理工作8年以上，年龄45周岁以下。

3.安全副总经理

大学及以上学历，化工、电气、机械、安全类相关专业，化工相关专业中级及以上职称，持有“化工安全类”注册安全工程师资格。从事相关管理工作8年以上，年龄45周岁以下。

4.综合管理部部长

大学及以上学历，行政管理、财务管理、工商管理等相关专业，中级及以上职称。从事相关管理工作5年以上，年龄45周岁以下。

5.安全管理部部长

大学及以上学历，化工、电气、机械、安全类相关专业，化工相关专业中级及以上职称，持有“化工安全类”注册安全工程师资格优先。从事相关管理工作5年以上，年龄45周岁以下。

6.工程技术部部长

大学及以上学历，机械工程、电气、建筑工程等相关专业，持有一级建造师、一级造价工程师证书者优先。从事相关管理工作5年以上，年龄45周岁以下。

四、竞聘组织

竞聘工作在神木煤化工公司党委领导下，由神木煤化工公司党群工作部和人事企管部共同组织实施，神木煤化工公司纪委对竞聘工作进行全过程监督。

五、竞聘流程及时间安排

（一）公布方案（7月18日）

竞聘方案在神木煤化工公司官网、微信公众号等相关平台上公布。

（二）公开报名（7月18日—21日）

本次竞聘采用线上报名方式，竞聘者需发送邮件名为“竞聘岗位+姓名”到指定邮箱（smmhg202407@163.com），每人限报1个岗位，并在邮件中提供以下资料：

1.岗位竞聘报名表（附件2）。

2.身份证、毕业证、学位证扫描件及学信网验证报告等相关证明资料。

3.相关职称、从业资格证书及工作业绩证明资料（获奖、专利等）扫描件。

4.两寸正面免冠彩色照片一张。

（三）资格审核（7月21日—22日）

1.审核：神木煤化工公司党群工作部和人事企管部对照竞聘条件进行审核，确定资格审核合格人员名单。

2.公布：在神木煤化工公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。

（四）评价、笔试（具体时间另行通知）

1.评价（100分）：依据上报的佐证材料，对竞聘人员基本条件进行评价打分。

2.笔试（100分）：结合竞聘岗位要求，进行笔试测试。笔试结果现场出分、现场确认。

（五）面试（具体时间另行通知）

面试（100分）：由面试小组采取适当的方式进行。

（六）确定人选

按照总分=评价20%+（笔试）成绩×30%+（面试）成绩×50%进行排名，以 1：1的比例确定岗位人选。竞聘结果在神木煤化工公司官网、微信公众号上进行公示。

（七）组织考察

神木煤化工公司党委按照干部选拔任用工作程序，对确定的岗位人选（集团公司中层管理四级）进行组织考察。

（八）研究任用

集团公司中层管理四级人选经神木煤化工公司党委会议研究决定后，履行有关任职程序；神木煤化工公司工程技术服务分公司中层管理人员按照相关会议研究后聘任。

六、其他注意事项

（一）竞聘人员提供的各类资料须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消报名、录用资格。

（二）竞聘人员须确保本人报名登记的手机、电子邮箱畅通。凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任；未在规定时间内参加竞聘各环节事宜的，视为自动放弃。

（三）本次竞聘不收取任何费用。

附件：

附件1：竞聘岗位职责表

附件2：岗位竞聘报名表(双面彩色打印后签字盖章)

附件3：竞聘人员基本条件测评打分表