3月4日，神木煤化工公司召开2025年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会、2024年度党委（总支）书记抓党建工作述职评议考核会，全面总结2024年党建、党风廉政建设和纪检监察工作，系统部署2025年工作，持续推动党建工作“走在前列、成为示范”，为谱写公司高质量发展新篇章提供坚强保障。公司党委书记、董事长雷宏春出席会议并讲话。

会议传达了省国资委2024年度省属企业党委书记抓党建工作述职评议考核会，陕煤集团2025年党建工作会、企业文化建设推进会、党风廉政建设暨纪检监察工作会，化工集团2025年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会会议精神。公司党委副书记、总经理辛文辉通报了2024年党建工作情况，并对2025年《党建总体安排》作说明。公司党委委员、纪委书记田崟墙作2025年党风廉政建设暨纪检监察工作报告。会议签订了2025年党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书。天元、富油、能源、电化、泰和5家单位党委书记就2024年度抓党建工作进行述职，特燃院以书面形式进行述职。

雷宏春指出，2024年，公司党委坚持旗帜鲜明讲政治，突出高质量党建引领保障高质量发展，实现了党建与中心工作的同频共振。全年生产主要化工产品563万吨，发电26亿度，实现营业收入165亿元，超预期完成年度主要经营指标。

雷宏春强调，2025年是全面深化改革的重要一年，是陕煤集团“协同增效年”“党建工作强基固效年”“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”，也是神木煤化工公司推进高质量发展的“改革深化攻坚年”，公司上下务必全面加强党建引领，聚焦“走在前、做示范”的党建工作目标，全面落实陕煤集团党委“5855”工作部署，以“四聚焦、四突破”一体推进党建与践行“四种经营理念”、治亏创效、转型发展、群团作用发挥等工作的融合引领，推动党建工作与生产经营相结合，把党建工作成效转化为企业发展优势，以高质量党建赋能企业高质量发展。

一是聚焦融合发展，在强化责任落实上取得新突破。要在坚守政治忠诚上、党建与生产经营深度融合上、健全责任体系上再发力，进一步加强政治理论学习，严守政治纪律和政治规矩，完善党建工作责任制，以党建工作的实际成效推动企业生产经营任务的完成。

二是聚焦工作质效，在重点工作落实上取得新突破。要全力抓好高效协同、治亏创效、问题整改和党风廉政建设工作，通过形势教育、创新党建“结对子”等方式，构建全方位协同体系与新模式，朝着“一年上台阶、两年成示范”的高效协同目标迈进。

三是聚焦人才队伍，在提升“三支队伍”力量上取得新突破。公司上下要创新性实施人才强企战略，严把政治关，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；严把选用关，持之以恒加强人才队伍建设；严把教育关，完善干部考核评价机制，让“三支队伍”在日常工作中不断成长，使之在关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上。

四是聚焦群团赋能，在提升工作质效上取得新突破。各单位一把手要亲自抓班组建设，构建“领导重视、上下贯通、高效协同、规范有序”班组建设格局和班组建设管理体系，持续挖掘职工创新潜能。要统筹做好各类宣传，落实新媒体管理规定，做好日常舆情监测。要充分发挥工会组织优势，持续开展“我为群众办实事”实践活动，加强企业文化建设，凝聚干事创业合力。

辛文辉从坚持不懈强化政治引领，筑牢发展根基；坚持不懈夯实基层基础，提升党建效能；坚持不懈建强人才队伍，激发创业活力；坚持不懈推进全面从严治党，优化政治生态；坚持不懈凝聚思想共识，汇聚发展合力五个方面回顾总结2024年党建工作。

辛文辉强调，2025年是神木煤化工公司实施“十四五”规划的收官之年，也是公司全面深化改革、集中力量开展“攻坚治亏创效、改革提升、转型发展”等系列工作的关键时期，要以更高标准、更严要求、更实成效，以高质量党建锻造神木煤化工高质量发展新动能。公司将锚定目标任务，在攻坚五场硬仗上全面发力；锚定强基固效，在靶向提升基础上全面发力；锚定党建引领，在协同赋能重点上全面发力；锚定一流党建，在深化融合创新上全面发力，全面提升公司党建工作质效，为加快公司高质量转型发展提供有力的政治保障。

田崟墙从五个方面总结了公司2024年党风廉政建设和纪检监察工作成效。就2025年工作，他要求在夯实管党治党责任上持续发力，一以贯之把好正确政治方向；在纵深推进政治监督上持续发力，一以贯之保障企业健康发展；在推动“大监督体系”建设上持续发力，一以贯之提升监督治理效能；在强化“惩治防”上持续发力，一以贯之推动作风建设常治长效；在聚焦主责主业上持续发力，一以贯之凸显案件查办治本功能；在锻造纪检铁军上持续发力，一以贯之提升规范化法治化正规化水平。

就贯彻落实好本次会议精神，不断开创党建工作新局面，会议要求，一是要迅速传达会议精神，组织各级党组织和党员干部职工，将学习本次会议与贯彻陕煤集团、化工集团及公司近期会议及工作推进相结合，增强责任感与使命感，凝聚发展合力。二是要全面落实工作举措，各单位要结合实际制定方案，探索党建融入中心工作路径，扎实推进党建、党风廉政建设各项工作实现新突破。三是要发挥领导班子带头作用，各级党委书记担起第一责任，各级班子成员落实“一岗双责”，切实肩负起领导责任，形成一级抓一级、一级带一级的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保障、组织保障和制度保障。