在神木煤化工能源公司电化分公司，有这样一位默默耕耘的奋斗者，他以初心为笔，以实干为墨，书写不平凡的业绩，用行动诠释新时代工匠精神，他就是电化党支部书记、经理张宪军。

勤学习，提升履职硬实力

张宪军深知，在新时代的浪潮中，唯有不断学习，才能紧跟时代步伐，为企业发展贡献更大力量。工作之余，他扎实开展理论学习，并将理论学习与中心工作紧密结合，推动电化分公司安全生产、提质增效、技改技措取得新突破。在自身理论水平提升的同时，他不忘带动广大职工共同进步，组织开展班组长管理能力培训、车间班组实训、师带徒活动，为职工搭建成长的阶梯，实现岗位创效，生产效率显著提升。凭借出色的表现，他先后荣获陕煤集团优秀党务工作者、神木煤化工公司安全生产先进个人、优秀管理干部等诸多荣誉。

重实干，铸就岗位新辉煌

怀揣着“以梦为马，不负韶华”的坚定信念，他在电石安全生产领域深耕不辍，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，强化工艺指标、设备、备品备件管理，助力产能逐年攀升。带领技术骨干对核心设备进行升级管理，为每台关键设备建立“档案”，将事后维修转变为事前预防性维修，检维修成本大幅降低。通过组织定期工艺指标分级检查，消除装置生产波动的潜在因素，保障装置安全平稳运行。同时，他积极投身绿色工厂建设，从源头降尘抑尘，扩大厂区绿化面积，将昔日“黑、脏、乱、差”的厂区变为“花园式工厂”，并成功获评“陕西省绿色工厂”。

敢创新，开拓工作新局面

面对气烧窑上料小车容重斗结构不稳定、扬尘严重的问题，他带领技术人员深入钻研，引进流体水汽混合加湿除尘雾化喷头、加装除尘风罩，实现自动化抑尘，改善了作业环境。2024年，组织技术人员自主完成电机壳缝焊机冷却系统优化升级、8台智慧化行车升级改造、1台永磁离心式引风机升级改造、引进2台自动出炉机器人等工作，提高了设备稳定性和使用寿命，降低了维修频次。牵头进行石灰石筛网改造项目，每年降低石灰石消耗4800吨，节约成本约48万元。

严要求，厚植廉洁新文化

作为党员干部，他以身作则，带头落实“一岗双责”，大力推进 “廉洁文化进车间”工作，创建 “五手联动·十廉一体”廉洁文化品牌，获评陕煤集团“廉洁文化进车间（部门）示范点”。在文化长廊、生产区集控室设立意见箱和监督栏，将涉及员工利益的决策公开透明，畅通民主管理渠道。为加强工作作风建设，他带头履行值班职责，严格监督各级管理人员值班情况，加强区域巡查，遏制“三违”行为，规范工作纪律，实现廉洁文化与安全生产同频共振。

如今，在智能化高效运转的当下，他依然坚持每日全厂巡查，一个个沾着石灰的脚印，是他践行初心的无声见证，激励着更多能源人在新时代的征程中奋勇前行。