5月7日至8日，神木煤化工公司举办了2025年度管理人员培训班，通过系统性、针对性地培训，为管理人员“充电蓄能”，全面提升管理人员综合素质与能力。神木煤化工公司领导班子成员、本部全体人员，所属各单位领导班子成员、中层管理人员及第六期精英工匠学员等240余人参加。

开班要求很明确

5月8日上午举行的开班仪式上，神木煤化工公司党委书记、董事长雷宏春指出，在企业上下深化拓展“四种经营理念”、全面落实“四项重点工作”、全力冲刺“双过半”的关键节点，举办管理人员培训班是神木煤化工公司立足长远发展，加强干部队伍建设的重要举措。雷宏春强调，各级管理人员要坚持问题导向，以创新思维谋划工作，不断提升工作的科学性、主动性和创造性；要保持“本领恐慌”的危机感和紧迫感，聚焦提升“五种能力”，切实练就“真功夫”、锻造“铁肩膀”、夯实“基本功”，努力把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动；年轻干部和新提拔干部要努力将所学知识转化为自身能力，加速成长，积极为企业决胜治亏创效、实现转型发展，建设智能、绿色、一流的现代煤化工企业贡献力量。

神木煤化工公司党委副书记、总经理辛文辉要求，一是要深刻认识培训的“赋能价值”，以空杯心态全身心投入学习，将学习作为强基固本的“必修课”，为企业发展积蓄动能；二是要精准把握培训的“实践导向”，带着问题、对目标学习，把学习成果转化为解决实际问题的举措；三是要严格遵守培训纪律，以优良作风做示范，为全体职工树立榜样，打造一支高素质管理队伍。

培训内容很丰富

两天的培训，气氛热烈而浓厚，各类培训课程“干货”满满。4位授课专家凭借丰富的理论知识和实践经验，通过案例分析、互动讨论、情景模拟等多种教学方式，深入浅出地讲解课程内容，让晦涩难懂的专业知识变得通俗易懂。课后讨论时，全体学员分组围绕“习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述”主题开展专题研讨。

省纪委监委驻陕煤集团纪检组副组长，陕煤集团纪委副书记、第一监察室主任吴均系统解读了中央八项规定及其实施细则精神，让学员对加强作风建设的重要性、必要性有了更深刻的领悟，进一步强化了纪律意识、规矩意识和责任担当；西安市大数据与视觉智能重点实验室办公室副主任刘如意详细讲解了AI进展与大模型应用，结合DeepSeek的实战案例，带领大家直观领略AI技术如何赋能产业升级；行业资深财务专家、大华事务所合伙人徐慧围绕财务报表基础理论、结构解析、数据分析及风险防控等核心内容，为学员带来了一场精彩纷呈的知识盛宴；管理心理学教授、中国教育台客座教授、中央电视台《成功之路》栏目当代著名专家教授学者李虹讲授了AI时代管理心理学的应用，帮助学员改变思维定势，以创新思维探索企业转型发展新路径。

学员感触很深刻

培训结束后，广大学员表示收获颇丰，受益匪浅。

天元公司煤热解中心副主任郝登福说：“这次培训既有前沿管理理念的深度解析，又有员工情绪价值赋能的实操技巧；既覆盖传统管人管事的场景痛点，又嵌入新时代管理心理学的创新应用；既有系统化的知识输出，又有沉浸式的思维交锋。我将把所学转化为管理效能的‘转换器’，在管上破陈规，在育上开新局，在融上聚合力，用创新杠杆撬动煤热解中心的发展新势能。”

能源公司财务资产部副部长徐建锋说：“此次培训让我深刻体会到，严守纪法底线是财务工作的根基，尤其在煤化工领域，需将合规管理与财税风险管控结合，确保资金链安全。我将聚焦业财融合，探索大模型在财务领域的应用，为企业高质量发展筑牢财务防线。”

泰和公司党群工作部副部长叶萍说：“此次培训的《AI进展与大模型应用》课程，让我深刻认识到智能化对党建工作的革新价值。在今后的工作中，我将把AI应用于智能化学习教育、智慧化公文处理、沉浸式VR党课等方面，不断提升党建工作效能，扩大宣传教育吸引力，用数据思维优化工作闭环，为党建工作注入智慧动能。”

……（徐晓林 白雪蓉）