3月22日，神木煤化工公司召开2025年信访工作法治化建设推进会，要求所属各单位以深入推进信访工作法治化建设为主线，抓牢新一年信访重点任务，确保职工每一项诉求都有人办、依法办，为企业改革发展、转型升级营造和谐稳定的内外部环境。神木煤化工公司党委副书记、总经理辛文辉出席会议并讲话。

辛文辉在讲话中指出，近年来，在陕煤集团的坚强领导下，神木煤化工公司始终坚持以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想为指导，细化落实陕煤集团“13345”信访工作法，坚持把工作做在前端、做在平时、做在源头，全力推动信访稳定工作迈向高质量发展新阶段，荣获陕煤集团“信访稳定工作先进单位”称号。

就深入推进信访工作法治化建设，辛文辉要求，一是提高责任意识，强化履职担当。要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，层层落实信访工作责任制，把信访工作作为一项硬任务来完成。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、直接负责。要定期召开信访稳定工作会议，分析形势、研究问题、部署工作。重点单位要专班化抓实信访主体责任，牢牢掌握信访稳定工作的主动权，促进企业健康稳定发展。二是提高法治意识，强化工作本领。要树牢推进信访工作法治化建设，推动信访工作从“个案维稳”转向“制度维权”，既保障职工合法权益，又维护社会秩序稳定。要通过到兄弟单位对标学习、传帮带等方式，提高信访干部的政治觉悟、业务能力和工作水平。三是践行“枫桥经验”，抓实平安企业建设。要学习贯彻《信访工作条例》，坚持和发展新时代“枫桥经验”，领导干部带头主动下访，把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽。要进一步健全和完善信访工作网络，加强基层信访工作力量建设，确保职工诉求有人听、有人管、有人办。要落实中省有关平安建设的部署安排，加强与上级及地方部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助。

会前，与会人员集体观看学习了《传承践行“浦江经验”下访接访为民解忧》视频。会议传达学习了中省、陕煤集团信访工作最新要求，总结了神木煤化工公司2024年信访工作，安排部署了信访法治化建设重点工作；东鑫垣公司、天元公司作了交流发言。
神木煤化工公司信访部门负责人，所属各单位信访工作分管领导、信访部门负责人及信访专干参加会议。